Essa é uma das dúvidas mais comuns entre os bancários. A jornada de trabalho pode variar dependendo do cargo e da função exercida, mas em geral, há uma jornada reduzida em comparação com outras profissões. Além disso, há regras específicas sobre horas extras, intervalos, trabalho noturno e feriados. Uma consulta com um advogado especializado pode esclarecer todas as dúvidas sobre a jornada de trabalho e os direitos específicos de cada caso.

Em caso de demissão, o bancário tem direito a uma série de verbas, como:

• Multa de 40% sobre o FGTS: Em caso de demissão sem justa causa, o empregado tem direito a sacar o saldo do FGTS com uma multa de 40%.
• 13º salário proporcional: O bancário tem direito ao 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano da rescisão.
• Férias proporcionais: As férias também são proporcionais aos meses trabalhados no ano da rescisão, acrescidas de 1/3.
• Aviso prévio: O empregador deve pagar ao empregado um salário referente ao aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado.

Além dessas verbas, o bancário pode ter direito a outras indenizações, dependendo da situação específica. Um advogado especializado pode avaliar o caso e orientar sobre os direitos do trabalhador.

A saúde e a segurança no trabalho são direitos fundamentais de todos os trabalhadores, inclusive dos bancários. Os bancários têm direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, com condições adequadas de higiene, ventilação e iluminação. Além disso, as empresas são obrigadas a fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) e realizar exames médicos periódicos. Em caso de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o bancário tem direito a receber os benefícios previdenciários e, em alguns casos, a indenização por danos morais e materiais.